Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké výhody

Zaměstnanecké výhody

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lucie Chrápavá
Šetření:12. 07. 2009 - 23. 07. 2009
Počet respondentů:28
Počet otázek (max/průměr):13 / 11.07
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:23,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:57
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Ahoj!

Průzkum provádím pro assignment do modulu "Řízení lidských zdrojů". Budu ráda, když se zde vyjádříte, co si myslíte o zaměstnaneckých výhodách a benefitech, zdali Vás motivují, či jaké benefitiy by se Vám líbily a podobně.

Předem děkuji za spolupráci!

 

Lucie Ch.

Odpovědi respondentů

1. Jste aktuálně v jakémkoliv zaměstnaneckém poměru?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano2485,71 %85,71 %  
ne414,29 %14,29 %  

Graf

2. Na jaký druh úvazku pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Plný úvazek1864,29 %64,29 %  
Jiné414,29 %14,29 %  
Částečný úvazek414,29 %14,29 %  
DPP310,71 %10,71 %  
Brigáda27,14 %7,14 %  
DPČ13,57 %3,57 %  

Graf

3. Požívám výhod zaměstnaneckých benefitů:

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1967,86 %67,86 %  
ne932,14 %32,14 %  

Graf

4. Zaškrtněte výhody, kterých se Vám osobně dostává:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
stravenky1450 %50 %  
delší dovolená1139,29 %39,29 %  
vstupenky/předplatné/poukázky na kulturní akce932,14 %32,14 %  
podpora v dalším vzdělávání725 %25 %  
vstupenky/předplatné/poukázky na sportovní vyžití621,43 %21,43 %  
jiné621,43 %21,43 %  
penzijní připojištění621,43 %21,43 %  
příspěvky na péči o zdraví517,86 %17,86 %  
žádné517,86 %17,86 %  
13. popřípadě 14. plat517,86 %17,86 %  
příspěvek na telefon414,29 %14,29 %  
příspěvek na jízdné310,71 %10,71 %  
příspěvek na jazykové kurzy27,14 %7,14 %  
příspěvek na ubytování27,14 %7,14 %  
firemní auto i k osobním účelům13,57 %3,57 %  
peněžní poukázky13,57 %3,57 %  
životní pojištění13,57 %3,57 %  

Graf

5. V případě, že se Vám dostává určitého, výše neuvedeného benefitu, prosím uveďte:

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

nemám

ošatné

sleva 5% u jedné CK

sleva na jeden nákup měsíčně 10%

zaměstnavatel proplácí i první 3 dny na nemocenské

6. Jste spokojen s benefity na Vašem pracovišti?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1760,71 %60,71 %  
ano828,57 %28,57 %  
nevím310,71 %10,71 %  

Graf

7. připadá Vám firemní systém benefitů odpovídající a dostatečný?

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1553,57 %53,57 %  
ano1035,71 %35,71 %  
nevím310,71 %10,71 %  

Graf

8. Při nástupu do práce, hrál u Vás odměňovací systém firmy důležitou roli?

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1557,69 %53,57 %  
ano726,92 %25 %  
nevím415,38 %14,29 %  

Graf

9. Myslíte si, že u Vás ve firmě je systém benefitů spravedlivý?

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím1142,31 %39,29 %  
ne1038,46 %35,71 %  
ano519,23 %17,86 %  

Graf

10. V jakém oboru pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jiné1035,71 %35,71 %  
obchod, služby517,86 %17,86 %  
státní správa517,86 %17,86 %  
školství, vzdělání310,71 %10,71 %  
IT27,14 %7,14 %  
zdravotnictví13,57 %3,57 %  
stavebnictví13,57 %3,57 %  
potravinářství13,57 %3,57 %  
bankovnictví, pojišťovnictví13,57 %3,57 %  

Graf

11. Váš věk:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
25 - 30 let932,14 %32,14 %  
do 25 let725 %25 %  
30 - 35 let414,29 %14,29 %  
40 - 50 let310,71 %10,71 %  
35 - 40 let27,14 %7,14 %  
50 - 60 let27,14 %7,14 %  
nad 60 let13,57 %3,57 %  

Graf

12. Pohlaví:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Muž1451,85 %50 %  
Žena1348,15 %46,43 %  

Graf

13. Chcete sdělit něco autorovi? Váš názor:

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Domnívám se, že většina lidí by chtěla pracovat ve státním sektoru jen z důvodu mnoha výhod a benefitů. Často to potom vede k tomu, že ve státním sektoru pracují neschopní lidé, kteří o práci nemají zájem, ale chtěli se pouze zaopatřit do konce života.

když je možnost odpovědi "ne" na první otázku, pak by se tomu měly přizpůsobit i odpovědi v otázkách dalších - a ne automaticky předpokládat, že jsou všichni v zaměstnaneckém poměru

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Chrápavá, L.Zaměstnanecké výhody (výsledky průzkumu), 2009. Dostupné online na https://3275.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.